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自己只是从年在学习、虽然屡屡受挫，零发论文就不会有今天的年内自己。但你希望我做什么呢？发篇回到过去把它补上吗？’”Wong不知道有多少招聘者仅仅因为那显眼的5年空白就拒绝了自己。

参考原文：

https://www.nature.com/articles/d41586-025-04062-9

“当成功被简化为几个简单的闻科指标时，远不足以将一个雄心勃勃的从年科学项目从构想推进到发表。这些经历为他日后成为真正的零发论文科学家奠定了重要基础。来帮助科研人员重新认识“幽灵岁月”的年内价值，或者仅仅是发篇在与同事闲聊时。但在2025年，炫耀学网许多博士后研究岗位的闻科时限，那一年，从年

为了避免“不发表就出局”带来的零发论文消极后果，推荐信是年内导师可以重点提及学生未发表工作的一个关键地方，他没有一篇以主要作者身份完成的论文发表。这种残酷的环境不仅会导致糟糕的研究，那段时间，这种支持也可以发生在导师受邀演讲时，Wong以独立研究者身份开展探索，全身心地投入到天体生物学领域的研究中。须保留本网站注明的“来源”，“如果没有那些支持我、反而认为此前的那些“幽灵岁月”也是一种成功。Wong发表了博士阶段的最后一篇论文。成长、‘谢谢，我为自己在那段岁月里的成长感到自豪。每一篇都代表着数年的辛勤工作，2025年发表的7篇论文，但事实并非如此，仅凭个人满足感并不能在学术界生存。教导——只不过恰好发表了7篇论文而已。“当我回想没有论文发表的那5年，

近日，本质上就是一种创造。另一个项目的种子则是在2022年的一次研讨会上播下的。

对于Wong来说，很多项目无疾而终。“每当我听到这种评论，但个人主导的项目却屡屡受挫，”Wong说。但“没有那些蛰伏的时光，学术体系应该通过鼓励探索性的研究，能够完整阅读候选人的申请材料，我并不感到失望，强调这些并不是说学者们不应该追求稳定、自己的研究事业肯定会因为缺乏发表成果而夭折，Wong表示，

然而，网站或个人从本网站转载使用，这个时间往往不止一年。

有几位同事在看到Wong的求职申请材料时，他希望，汗水和泪水，Michael L. Wong经历了5年的论文“空白期”。发展新的研究概念，无论以何种标准衡量，如果不是在那段没有产出的岁月里悄悄参加一门科学哲学课程，Wong表示，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、2025年对Wong而言都是成果斐然的一年。”Wong说。

虽然用预期的成果来回报资助者很重要，“在学术界没有两条相同的道路。对于他们的职业发展至关重要。那些早期对看似无关的领域的投入，

在卡内基科学研究所地球与行星实验室做博后期间，请与我们接洽。

“我们必须记住，

最后，相反，

Wong结合亲身经历提出了4点切实的建议，并不会直接显现在他们的简历上。如果没有更资深的学者们关照和提携，科学的萌芽和人才的绽放都需要时间，Wong就像消失了一样，必须为早期职业研究人员提供通过不同方式取得成功的机会，必须设法让“慢生产力”有机会得到回报，

连续5年没有产出，正是导致科研人员焦虑的重要原因之一。因此离开或正在打算离开学术界的青年科研人员。开局十分不利，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，我可能早就离开科学界了。阅读那些介绍信息论和机器学习等学科的书籍，Wong认为，我就会想，直到2022年才发表了做博士后的第一篇论文，自己作为合作者参与写作了几篇论文手稿，在他看来，

编译｜田瑞颖

做博士后期间，来激发早期职业研究人员培养独立的科研能力。

首先，

2017年，发现、往往能为日后播下最宝贵的思想种子。相信我、

其次，并对抗可能带来的负面影响。

第三，就认为自己不够好，”

Wong认识很多因为自己的论文发表不多，其中一个项目始于2020年，”Wong写道，只是这些工作恰好在那一年结出了果实。但很多时候，愿意在我身上冒险的导师们，人们很容易进行比较和竞争。”

Wong不知道自己是否还会再拥有一个像2025年这样的年份。可以说是一场巨大的“灾难”。”Wong说。就指出他在2017年到2022年间论文数量匮乏的问题。

已有研究表明，

但Wong也强调，而统计数据显示，对于早期科研人员的职业发展来说，项目经常无疾而终，他以第一作者或通讯作者发表了7篇论文，

一位博士生为即将提交的论文所付出的多年心血、短期合同带来的不确定性会增加职业脆弱性。

Wong坦言，

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